Connect with us

Attualità

COMUNE DI PATERNOPOLI, ASL DI AVELLINO E LIONS CLUB PER DISCUTERE DELL’ESPERIENZA DELLA COOPERATIVA ‘UN POSTO NEL MONDO’ E DELLA SUA ESPERIENZA DI DIGITALIZZAZIONE

Published

on

Volano di sviluppo per il territorio e modello positivo di riabilitazione sociale e inserimento lavorativo di persone con disabilità psichica. La cooperativa ‘Un Posto nel Mondo’ di Paternopoli, diretta da Luisa  Di Blasi, negli anni si è confermata solido punto di riferimento per i ragazzi con disagio e le loro famiglie. Adesso, la storia della cooperativa diventa oggetto di un approfondimento e di un dibattito in programma a Paternopoli, sabato 20 dicembre, alle 16, presso  la biblioteca comunale di via F. Troisi.

Un appuntamento promosso e organizzato dal comune di Paternopoli, guidato dal sindaco Giuseppe Forgione, in sinergia con l’Asl di Avellino e l’associazione Lions. Il convegno sarà incentrato sulle nuove prospettive aperte dalla cooperativa, che ha saputo restituire dignità e uno scopo sociale e di realizzazione personale a ragazzi in grave difficoltà a causa di disturbi psichici. Il tema del dibattito è . ‘Cooperativa un Posto nel Mondo: esiti di un’esperienza di digitalizzazione’ – Borse lavoro: da attività ludiche ad attività di impresa. Si discuterà, dunque, degli innovativi progetti messi in campo dalla cooperativa e che spaziano da corsi di formazione per la certificazione delle competenze informatiche ad attività di dematerializzazione per aziende private ed enti pubblici. Dopo i saluti istituzionali del sindaco di Paternopoli, quelli del parroco, Don Rocco Salierno, quelli del presidente della III circoscrizione Lions, Luigi Mirone, e quelli di Michele Vespasiano, vicepresidente Lions Club Morra de Sanctis Alta Irpinia. A seguire, interverranno Antonio Gambacorta, coordinatore regionale Tribunale Diritti del Malato; Emilio Fina, Direttore Dipartimento Igiene mentale Asl di Avellino; Luisa Di Blasi, presidente cooperativa ‘Un Posto nel Mondo’; Luigi Califano, report manager – controllo di gestione Asl Avellino; Andrea Giorgio, amministratore Tecnologica srl e vicepresidente Confindustria Avellino. In conclusione, l’intervento del direttore generale dell’Asl di Avellino, Mario Ferrante. Il dibattito sarà moderato da Dora Garofalo, addetto stampa III circoscrizione Lions. Nata con lo scopo di aiutare famiglie e ragazzi sofferenti per patologie mentali, ‘Un posto nel mondo’ da oltre otto anni collabora con EMA, azienda di Morra De Sanctis, controllata del gruppo Rolls Royce, attiva nel settore della produzione di componenti per i motori di aerei militari e civili, che  ha scelto la via dell’impegno nel sociale. Da un incontro informale tra l’amministratore delegato Otello Natale e la signora Luisa,titolare della cooperativa,  si è sviluppato un accordo di esternalizzazione di alcune attività dell’azienda, affidate  a giovani disabili psichici. Proprio in questi giorni, poi, è stato presentato il progetto pilota a livello nazionale ‘Si può fare’ ( si tratta del primo progetto di questo tipo in Italia e ha ricevuto anche attenzione a livello ministeriale), che prevede l’impiego di disabili psichici in servizi di dematerializzazione di ricette mediche prescrittive di specialistica ambulatoriale. Il progetto  ha la finalità di evidenziare le positività dei soggetti in fascia debole stimolando il loro percorso di conoscenza e di crescita, favorendone la riabilitazione sociale attraverso il lavoro reale. Il progetto è realizzato con l’Asl di Avellino, che ha messo in atto una riorganizzazione del proprio processo di gestione e ha scelto di procedere alla dematerializzazione del materiale cartaceo costituito dalle ricette di specialistica ambulatoriale, affidando il servizio alla cooperativa.

Advertisement
Click to comment

Attualità

Educare alla parità di genere – tra pari”, domani la presentazione del progetto presso la Sala Conferenze del Palazzo degli Uffici

Published

on

L’Amministrazione Comunale di Ariano Irpino venerdì 22 novembre 2024 alle ore 10,30 presso la sala Conferenze del Palazzo degli Uffici presenta un progetto che si rivolge  agli studenti della scuola secondaria di II grado per Educare alla parità attraverso l’ innovazione didattica, dal titolo  “Educare alla parità di genere – tra pari”.

Il progetto didattico “Educare alla parità di genere – tra pari” presentato dalla dott.ssa Rossella Schiavo, responsabile del Centro Antiviolenza ANANKE dell’Ambito Territoriale A1 con sede ad Ariano, ha lo scopo di prevenire atti di violenza contro le donne attraverso percorsi educativi e formativi destinati alle studentesse e gli studenti delle scuole secondarie di II grado di Ariano in via sperimentale e nella forma di ricerca – azione.

Il progetto prevede di coinvolgere un numero di studenti delle classi terze e dopo la formazione essi stessi opereranno nei gruppi di studenti del proprio istituto secondo il modello didattico “pear to pear”. 

L’iniziativa nasce dall’intesa tra gli Assessorati all’istruzione e alle Politiche Sociali, l’Azienda Speciale consortile per le politiche sociali dell’Ambito Territoriale A1 e le scuole superiori di Ariano.  Dopo la sperimentazione il progetto sarà esteso alle altre scuole del territorio.

Dopo i saluti di:

Enrico Franza

Sindaco di Ariano Irpino

Laura Cervinaro

Consigliera Provinciale

Augusto Morella

Presidente Azienda speciale consortile per la gestione delle politiche sociali   Provincia di Avellino n. A1

Pasqualino Molinario

Assessore alle Politiche Sociali del Comune di Ariano Irpino

Grazia Vallone

Assessore all’Istruzione e  alle Politiche Giovanili del Comune di Ariano Irpino

Interverranno:

Rossella Schiavo

Psicologa – Azienda speciale consortile Avellino A1 – Sportello “Ananke”

Tiziana Aragiusto

Dirigente Scolastica, reggente ISS “De Gruttola”

Massimiliano Bosco

Dirigente Scolastico, ISS “Ruggero II”

Giovanni Mingione

Dirigente Scolastico, reggente Liceo “P. P. Parzanese”

Interventi degli studenti

Continue Reading

Attualità

Rsu Ispettorato del Lavoro: solidarietà alle colleghe aggredite a Sirignano, necessario  garantire sicurezza dei dipendenti

Published

on

La Rappresentanza sindacale unitaria dell’Ispettorato territoriale del Lavoro di Avellino, composta da Mario D’Andrea, Carminantonio Vacchiano e
Maria Luisa Candela, nell’esprimere piena solidarietà alle due colleghe aggredite nei giorni scorsi in un’attività commerciale di Sirignano, mentre svolgevano il proprio lavoro, approfittando della presenza in città di alti dirigenti dell’ente, giunti appositamente presso la sede dell’ufficio per manifestare la vicinanza dell’amministrazione per quanto successo e approfondire la vicenda, ha avuto un confronto con il direttore centrale Vigilanza e Sicurezza del Lavoro dell’Ispettorato nazionale, dott. Aniello Pisanti, con il direttore interregionale Inl, dott. Giuseppe Patania, e con il direttore dell’Ispettorato territoriale di Avellino, dott. Francesco Damiani, che nella mattinata di ieri si sono incontrati, a Palazzo di governo, con il Prefetto, Rossana Riflesso.

L’intento della Rsu è individuare soluzioni idonee a gestire una situazione che ormai sta diventando insostenibile per gli ispettori che quotidianamente, nello svolgere le proprie mansioni, si imbattono in situazioni rischiose, diventando nei fatti lo sfogatoio di tensioni sociali, ma anche i destinatari di atteggiamenti e comportamenti incivili e aggressivi, da parte di alcuni degli utenti sottoposti a controlli.

Per quanto ci riguarda, abbiamo quindi chiesto maggiore attenzione e tutela anche per il personale adibito al front office, che costantemente deve rapportarsi con il malcontento dell’utenza, che non di rado degenera in invettive e minacce all’indirizzo degli addetti.

Da parte dei tre dirigenti abbiamo registrato ampia disponibilità a recepire le nostre osservazioni e ad intrattenere un confronto costante, in un’ottica di collaborazione costruttiva, nell’interesse esclusivo dei dipendenti degli uffici, in modo che possano svolgere le proprie funzioni istituzionali nella massima tranquillità.

Venendo al grave espisodio occorso alle colleghe, l’altro giorno, quando le due ispettrici del lavoro si sono presentate e qualificate all’atto dell’accesso ispettivo, il titolare della ditta ha reagito con violenza contro una di loro, strattonandola con forza mentre stava procedendo all’identificazione di una lavoratrice, impedendole di raccoglierne le dichiarazioni, in modo da agevolarne l’allontanamento, anche su energico invito della madre di quest’ultimo, presente nel negozio. Nonostante le ispettrici abbiano immediatamente chiesto l’intervento dei Carabinieri della stazione di Baiano, tramite il 112, che sono sopraggiunti in loco, il titolare della ditta e i suoi congiunti hanno ripetutamente oltraggiato e aggredito verbalmente le ispettrici del lavoro, rovesciando persino il tavolo sul quale stavano redigendo il verbale, colpendo così ad una mano una delle colleghe, procurandole una frattura ad un dito. Si è pertanto reso necessario l’intervento dei sanitari, anche a causa di un malore accusato dall’ispettrice colpita, a seguito della situazione, e il trasporto presso il Pronto Soccorso dell’azienda ospedaliera Moscati di Avellino, dove i medici hanno riscontrato la frattura alla mano e un innalzamento della pressione arteriosa, con una prognosi di 25 giorni.

A seguito di quanto è successo, ci è stato riferito che sarà convocato, in tempi brevi, il Comitato provinciale per l’ordine e la sicurezza pubblica, con l’obiettivo di garantire un maggiore supporto all’attività ispettiva, in termini di forze dell’ordine.

Continue Reading

Attualità

La lega marcia, mentre l’opposizione tace sulla Questione Meridionale e sul referendum

Published

on

La Corte Costituzionale ha assestato un duro colpo alla legge 86/2024 targata Calderoli, ha cassato sette commi e indicato cinque prescrizioni a cui attenersi per riscrivere il testo. La casa è abbattuta ma non polverizzata, e Calderoli è ben determinato a modificare la legge in parlamento. I rilievi della Consulta sono chiari: non si possono trasferire intere materie ma solo specifiche funzioni, la richiesta va motivata e sempre che lo Stato Centrale non sia in grado di svolgere questa funzione nel rispetto del principio di sussidiarietà; la delega al governo per la definizione dei Livelli Essenziali delle Prestazioni (LEP) non può essere generica; i LEP non possono essere definiti e rivisti con DPCM (Decreto Presidente Consiglio dei Ministri); deve essere eliminato il criterio della spesa storica e le regioni sono obbligate a  rispettare il patto di stabilità al fine di prevenire inefficienze di sistema e la crescita della spesa pubblica; il parlamento non può solo ratificare le intese, fra il governo e le regioni, ma deve approvarle e rinviarle per un nuovo esame. Le opposizioni esultano, manca, però, un’azione volta a rimettere al centro dell’agenda politica la Questione meridionale, causa ed effetto delle disuguaglianze tra le due aree del paese. Né l’opposizione ha riaffermato la necessità che il referendum, richiesto da oltre 1,2 milioni di cittadini, sia celebrato, in tal modo, si impedisce ai cittadini di partecipare al dibattito pubblico sul regionalismo differenziato, sin ad ora, svolto solo nelle sedi istituzionali oppure nelle segrete stanze. In tal modo il silenzio dell’opposizione rafforza la proposta del governo Meloni di ritenere oramai inutile il referendum e non pongono in campo l’offensiva per spazzare via lo Spacca Italia.

Continue Reading
Advertisement

Più letti